Als ouderenwerker ben je een sociaal cultureel werker die vooral met ouderen werkt. Je stimuleert ouderen actief en ondernemend te zijn waardoor ze betrokken blijven bij de maatschappij. Dit doe je door voorlichting, activiteiten of cursussen te organiseren. Ook bied je een luisterend oor of geef je advies bij ingrijpende gebeurtenis zoals het verlies van een partner.

In je eentje wonen in een (te) groot huis, elk jaar een paar vrienden of familieleden minder om je heen hebben, steeds weer wat minder makkelijk kunnen bewegen... Naarmate mensen ouder worden, komen er specifieke vragen en problemen op hen af.

Maar ook hebben ouderen eindelijk de tijd en gelegenheid om zich te verdiepen in dingen die hen echt interesseren, zoals de geschiedenis van hun eigen stad of de schilderijen van Van Gogh. En: ouderen hebben tijd om zich in te zetten voor anderen.

Als ouderenwerker richt je je op de steeds groter wordende groep ouderen. Door middel van voorlichting, activiteiten of cursussen activeer je hen om met beide benen in de maatschappij te blijven staan. Dat kan op allerlei manieren. Bijvoorbeeld door te stimuleren dat ouderen vrijwilligerswerk gaan doen, door een ontmoetingsplek te creëren of te bemiddelen tussen hen en zorginstellingen of andere instanties. Maar ook door een interessant cultureel en educatief aanbod aan activiteiten voor hen te ontwikkelen.

Bij ingrijpende gebeurtenissen zoals het verlies van een partner of het besef dat zelfstandig wonen niet meer mogelijk is, bied je een luisterend oor en geef je advies. Maar je rol is vooral activerend en stimulerend.

Het belangrijkste voor dit werk is dat je het leuk vindt om met ouderen om te gaan. De ouderen met wie je werkt zijn overigens niet per se hulp- en zorgbehoevend. Jij vindt het leuk hen actief te houden en tot activiteiten te stimuleren. Bovendien kun je je goed inleven en bied je als dat nodig is een luisterend oor.

Omdat je als ouderenwerker veel organiseert, is het belangrijk dat je goed kunt regelen. Je werkt veel met vrijwilligers. Dat houdt in dat je moet kunnen enthousiasmeren en het leuk vindt om leiding te geven.

Je hebt in dit vak met diverse soorten mensen te maken. De ouderen, vrijwilligers, maar ook met medewerkers van diverse instanties. Je moet dus goed met mensen kunnen omgaan.

Ook creativiteit is een belangrijke eigenschap. Tenslotte zorg jij ervoor dat er steeds weer nieuwe, leuke en boeiende activiteiten te doen zijn.

Kortom, wat je nodig hebt is:

• in staat zijn tot stimuleren en enthousiasmeren
• inlevingsvermogen en luistervaardigheden
• organisatievermogen
• goed met mensen kunnen omgaan
• creativiteit

Gratis loopbaanadvies Sterk in je werk 
Wil je meer inzicht of dit beroep bij je past? En ontdekken wat jouw sterke punten zijn? Vraag een gratis loopbaangesprek aan via www.sterkinjewerk.nl.