Beroep
Voordat je intensive care verpleegkundige wordt, ben je al werkzaam als verpleegkundige op MBO- of HBO-niveau. Het diploma Intensive Care Verpleegkunde is zodoende al een tweede stap binnen je loopbaan, waarmee je het beroep van verpleegkundige verdiept en beter toespitst op je interesses.
Als verpleegkundige kun je je overigens ook laten bijscholen in andere disciplines, zoals ambulanceverpleegkunde, spoedeisende hulp verpleegkunde, kinderverpleegkunde, neurologie, geriatrie of verpleegkunde oncologie (kanker).
Door middel van bijscholing op het gebied van management of scholing kun je bijvoorbeeld ook zorgmanager, praktijkopleider of hoofd verpleegkundige worden.
Ook kun je je verder specialiseren in het vak. Hiervoor volg je de opleiding tot ventilation-, circulation-, neural- of renal practitioner.
Beroepen voor later
Is er werk?
Er is veel vraag naar IC-verpleegkundigen, na je opleiding heb je daarom een grote kans op werk. (UWV, 2019)
Gratis loopbaanadvies Sterk in je werk
Wil je weten welke loopbaanmogelijkheden er voor jou zijn in de sector zorg, welzijn en sport? Vraag dan een gratis loopbaangesprek aan via www.sterkinjewerk.nl.
Je werkt op de intensive care of cardiac care (hartbewaking) van een algemeen ziekenhuis, een universitair medisch centrum of een specialistisch ziekenhuis, zoals een kankerinstituut of brandwondencentrum.
Ga je aan de slag in een universitair medisch centrum? Dan besteed je een derde van je tijd aan zorg, een derde aan verpleegkundig wetenschappelijk onderzoek en een derde aan onderwijs (zoals simulaties oefenen in een team of lesgeven).
Mogelijke instellingen
Bekijk hier alle werkvelden.
Werk vinden
Vind vacatures bij en informatie over instellingen in heel Nederland.
Wat verdient een intensive care verpleegkundige? Als beginnend intensive care verpleegkundige kun je rekenen op een bruto salaris van €3.199,-. Naarmate je doorgroeit in je functie kan het maximale salaris oplopen tot €5.084,-.
Tijdens de opleiding is het salaris afhankelijk van de regeling die het betreffende ziekenhuis heeft opgesteld.
En, leuk om te weten: als je onregelmatige werktijden hebt, komt er een onregelmatigheidstoeslag bovenop je salaris. De toeslagen voor de uren die als onregelmatig worden beschouwd, liggen tussen de 22% en 60%, maar soms zelfs op 72%. Dat kan dus behoorlijk oplopen!
Specificaties:
KANS OP WERK
Hoog
SALARIS
€3199 - 5084 per maand