Intensive care kinderverpleegkundige

Voor dit beroep is er de verpleegkundige vervolgopleiding tot:

• Intensive Care Kinderverpleegkundige

Voordat je intensive care kinderverpleegkundige wordt, ben je al minstens één jaar werkzaam geweest als verpleegkundige op een kinderafdeling.

Het diploma Intensive Care Kinderverpleegkunde is zodoende al een tweede stap binnen je loopbaan, waarmee je het beroep van verpleegkundige verdiept en beter toespitst op je interesses.

Door middel van scholing op het gebied van management of onderwijs kun je bijvoorbeeld ook zorgmanager, praktijkopleider of hoofdverpleegkundige worden.

Beroepen voor later

• Ambulanceverpleegkundige
• Oncologieverpleegkundige
• Spoedeisende hulp verpleegkundige
• Teamleider
• Zorgmanager

Is er werk?
De zorgvraag wordt groter en complexer, hierdoor hebben ziekenhuizen een groeiende behoefte aan gespecialiseerde verpleegkundigen. De verwachting is dat de vraag naar deze beroepsgroep de komende jaren zeer toeneemt. (UWV, 2019)

Gratis loopbaanadvies Sterk in je werk 
Wil je weten welke loopbaanmogelijkheden er voor jou zijn in de sector zorg, welzijn en sport? Vraag dan een gratis loopbaangesprek aan via www.sterkinjewerk.nl.

Als intensive care kinderverpleegkundige werk je in een academisch ziekenhuis op de afdeling Intensive Care Pediatrie. Hier besteed je een derde van je tijd aan zorg, een derde aan verpleegkundig wetenschappelijk onderzoek en een derde aan lesgeven.

Mogelijke instellingen

• Academisch of kinderziekenhuis (Ziekenhuizen)
• Ziekenhuizen

Bekijk hier alle werkvelden.

Werk vinden
Vind vacatures bij en informatie over instellingen in heel Nederland.

• Kijk op deze site bij werk vinden.

• Voor vacatures in zorg en welzijn klik hier

• Werk vinden op werk.nl
  Op werk.nl staan vacatures van dit beroep. Dit is de site van UWV. Passende vacatures kunnen daar onder een andere beroepsnaam staan. Bekijk ze op werk.nl!

Wat verdient een intensive care kinderverpleegkundige? Als beginnend intensive care kinderverpleegkundige kun je rekenen op een bruto salaris van €3.199,-. Naarmate je doorgroeit in je functie kan het maximale salaris oplopen tot €3.199,-. Salarissen verschillen per ziekenhuis omdat de functie-inhoud niet overal gelijk is.

Tijdens de opleiding is het salaris afhankelijk van de regeling die het betreffende ziekenhuis heeft opgesteld.

En, leuk om te weten: als je onregelmatige werktijden hebt, komt er een onregelmatigheidstoeslag bovenop je salaris. De toeslagen voor de uren die als onregelmatig worden beschouwd, liggen tussen de 22% en 60%, maar soms zelfs op 72%. Dat kan dus behoorlijk oplopen!